Den vollen Urlaubsanspruch bekommt ein Beschäftigter erst nach einer Wartezeit von 6 Monaten. Mitarbeiter, deren Beschäftigung am 1.7. eines Jahres oder später beginnt, erreichen diese Wartezeit nie. Denn am 31.12. ist das aktuelle Urlaubsjahr schon wieder vorbei. Für die 6-monatige Wartezeit fehlt damit mindestens ein Tag.
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‘Personal aktuell’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von
- leicht verständlicher Aufbereitung von aktuellen Urteilen und Gesetzesänderungen, inkl. praktischen Handlungsempfehlungen
- Tipps und Impulsen aus der Praxis für die Praxis rund um moderne Mitarbeiterführung und -bindung
- rechtssicheren Hilfsmitteln wie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben für den direkten Einsatz
