Diese 3 aktuellen Entscheidungen sollten Sie gehört haben

Wie sagt man so schön: „Vor Gericht und auf hoher See ist man in Gottes Hand.“ Dieser Eindruck lässt sich sicherlich des Öfteren gewinnen, wenn man so manche Entscheidung liest. Grundsätzlich gibt es jedoch auch vor Gericht gewisse Linien, an denen Sie sich orientieren können. Im Folgenden erhalten Sie einen kleinen Überblick über aktuelle Rechtsprechung im Zusammenhang mit Diskriminierungsklagen.

Der 1. Fall:

Eine transsexuelle Person bewarb sich an einer staatlichen Schule für Kinder und Jugendliche, die eine stationäre psychiatrische Behandlung erhalten. Das Geschlecht der Person war zum Zeitpunkt der Bewerbung und bei der Hospitation unbekannt. Der Schulleiter sagte der Person die Stelle zu. Aufgrund des dann eingeholten Führungszeugnisses erfuhr der Schulleiter das Geschlecht. 2 Tage danach sagte der Schulleiter der Person ab und begründete dies damit, dass die verschiedenen verwendeten Namen der Person das Krankheitsbild die Kinder und Jugendlichen verstärken könnten. Die Person vermutete eine Diskriminierung und klagte auf Entschädigung nach dem AGG.

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‘Arbeitsrecht kompakt’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von

leicht verständlicher Aufbereitung von aktuellen Urteilen und Gesetzesänderungen, inkl. praktischen Handlungsempfehlungen
Tipps aus den Bereichen Arbeitsrecht und Personalwesen
rechtssicheren Arbeitshilfen wie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben zur sofortigen Verwendung

Jetzt gratis testen

Hier einloggen