Zwei der Phasen haben sie möglicherweise bereits hinter sich: Das sogenannte Preboarding findet schon vor dem ersten Ausbildungstag statt. Vielleicht haben Sie in dieser Zeit den dann noch künftigen Auszubildenden ein Willkommenspaket zukommen lassen, sie bereits in Lernplattformen und Gruppen sozialer Netzwerke integriert oder ihnen das Ausbilder-Team vorgestellt.
Vollständige Integration
Die Onboarding-Journey Ihrer Auszubildenden geht auch nach Ende der Probezeit weiter
Es ist wichtig, den Prozess der Aufnahme und Einarbeitung Ihrer neuen Azubis strukturiert zu gestalten. Das können Sie mithilfe des Begriffs der Onboarding-Journey tun, die drei Phasen unterscheidet, damit Ihre Auszubildenden schnell in die Organisation sowie Arbeits- und Lernkultur integriert werden.
