Schmerz ist kein Unfall in der Führung – er ist das Rohmaterial, aus dem Stärke entsteht. Wer ihn meidet, stagniert. Wer ihn nutzt, wird außergewöhnlich.
Akzeptieren Sie, dass Wachstum immer mit Kontrollverlust beginnt
Viele Führungskräfte wollen sich entwickeln, ohne die Unsicherheit zu spüren, die Entwicklung überhaupt erst auslöst. Doch jede Form von Wachstum bedeutet: Sie verlieren kurzzeitig die Sicherheit der alten Version von sich selbst. Sie wissen nicht genau, wie Sie wirken. Sie wissen nicht genau, wie Sie entscheiden sollen. Sie wissen nicht genau, ob es reicht. Dieser Moment des Kontrollverlusts ist nicht das Zeichen dafür, dass etwas schiefläuft, sondern er zeigt, dass Sie sich bewegen.
