Der Praxis-Klassiker: Die personenbedingte Kündigung aus Krankheitsgründen
Kündigung wegen Krankheit – wirklich kein einfaches und schon gar kein erfreuliches Thema. Oft wird es aber notwendig, sich von solchen Mitarbeitern zu trennen. Die Kollegen murren, weil sie die Arbeit mit erledigen müssen und Sie sind oft gezwungen, teure Ersatzkräfte
einzustellen.
Warum die krankheitsbedingte Kündigung ein Sonderfall ist
Die krankheitsbedingte Kündigung eines Mitarbeiters ist der wichtigste Unterfall einer personenbedingten Kündigung. Natürlich ist es so, dass eine Krankheit Ihres Mitarbeiters noch kein Kündigungsgrund ist, dass aber
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