Das führt zu einem Phantomschmerz, den kaum jemand offen ausspricht: dem Gefühl, mächtig wirken zu müssen, ohne wirklich mächtig zu sein. Doch genau hier entsteht Ihre wahre Führungsstärke – wenn Sie lernen, Einfluss zu entfalten, auch ohne formale Macht.
Akzeptieren Sie, dass Macht Grenzen hat – und Wirkung trotzdem möglich ist
Viele Führungskräfte scheitern nicht an fehlender Macht, sondern am Widerstand gegen die Tatsache, dass sie begrenzt ist. Wer versucht, jede Entscheidung selbst zu kontrollieren, verbrennt Energie und erzeugt Frustration. Wer hingegen akzeptiert, wo die eigenen Grenzen liegen, kann sich auf den Spielraum konzentrieren, der tatsächlich vorhanden ist.
