Die bitterste Erkenntnis: Loyalität sinkt oft in dem Moment, in dem Ihre Verantwortung steigt. Doch Sie können diese Dynamik so steuern, dass Sie Respekt behalten, ohne sich zu verbiegen.
Akzeptieren Sie, dass Loyalität an Rollen hängt – nicht an Beziehungen
Viele Führungskräfte verwechseln Sympathie mit Loyalität und wundern sich, wenn beides auseinanderfällt. Doch Loyalität ist kein Gefühl, sondern ein Rolleneffekt: Sobald Sie Macht bekommen, repräsentieren Sie Interessen, nicht mehr nur sich selbst. Das erzeugt Reibung: Nicht, weil Sie ein schlechter Mensch geworden sind, sondern weil Sie jetzt Grenzen setzen müssen.
