Wie häufig habe ich Ausbildungsverantwortliche schon klagen gehört: „Wir können nicht alle Auszubildenden übernehmen, haben jedoch eine klare Vorstellung, wer für welchen Arbeitsplatz geeignet ist. Leider können wir das aber nicht realisieren, weil wir ein Mitglied der JAV bevorzugen müssen, obwohl es während der Ausbildung deutlich weniger Leistung gezeigt hat.“
Übernahme nach der Ausbildung
Dauerbrenner JAV-Übernahme: Wann Sie dazu verpflichtet sind und wann nicht
Mitglieder der JAV müssen nach der Ausbildung bevorzugt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Dieser Satz ist zweifellos richtig, er führt aber auch immer wieder zu Missverständnissen und leider auch zu rechtlichen Auseinandersetzungen. Vermeiden Sie das, indem Sie über die Rechte und Pflichten der JAV, die in diesem Artikel aufgeführt sind, genau im Bilde sind und darum rechtssicher agieren können.
