Seine Auszubildenden begeistern kann jeder Ausbilder – auch wenn er glaubt, sich damit schwerzutun. Natürlich ist nicht jeder Kollege, der mit Ausbildungsaufgaben betraut ist, ein Motivator und Menschenfänger. Das muss aber auch nicht sein. Auch in Ihrem Unternehmen ist es möglich, die notwendige Begeisterung zu wecken, um die Ausbildung in gute Bahnen zu lenken. Fünf Maßnahmen heben wir an dieser Stelle ganz besonders hervor:
Maßnahme 1: Seien Sie auf Fragen vorbereitet
Perfektionismus ist nicht immer ein guter Ratgeber. Im Falle der Behandlung von Auszubildenden zu Beginn der Ausbildung ist es aber ratsam, wirklich perfekt zu agieren.
