Unser Unternehmen beschäftigt einen Mitarbeiter auf 603-€-Basis. Er möchte in dieser Tätigkeit auch weiterhin arbeiten, zusätzlich im September aber eine Ausbildung in einem anderen Betrieb beginnen. Hier wird er dann mindestens 500 € monatlich verdienen. Werden die beiden Einkommen zusammengerechnet, mit dem Ergebnis, dass wir den Mitarbeiter nicht mehr sozialversicherungsfrei beschäftigen können?
Leserfrage
„Darf unser Minijobber zusätzlich eine Ausbildung beginnen und die Entgeltgrenze überschreiten?“
Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.
