Führung und Motivation

Chancen und Grenzen: Was Sie mit Humor in der betrieblichen Ausbildung bewirken können

In Unternehmen, in denen viel gelacht wird, ist das Betriebsklima in der Regel entspannt und gut. Aber es gibt Grenzen, die unbedingt zu beachten sind. Denn unangebrachte Witze haben schon zu Streit, Beleidigungen und sogar zu rassistischen Beschimpfungen geführt. Lassen Sie Humor also zu, um von den Vorteilen zu profitieren. Hören Sie allerdings genau hin und sensibilisieren Sie Ihre Azubis dafür, wo der Humor aufhört und die Beleidigung anfängt.

Martin Glania

18.05.2026 · 2 Min Lesezeit

„Es gibt wohl nichts, was so gut wie der Humor Spannungen löst, schwierige Situationen entdramatisiert und unsere kleinen Probleme des Alltags relativiert.“ Dieser Satz stammt von Yves François Patenôtre, einem römisch-katholischen Geistlichen und ehemaligen Bischof. Und damit hat er vollkommen recht. Jede noch so verzwickte, emotional negativ aufgeladene oder gar peinliche Situation kann durch eine humorvolle Bemerkung entspannt werden. Humor hat eine starke Wirkung.

Lachen und gute Laune haben unzählige Vorteile

Ihre Auszubildenden gehen täglich mit mehr Motivation und Optimismus in den Ausbildungsbetrieb, wenn sie ein lockeres und humorvolles Betriebsklima erwartet. Denn mit Humor ist Lust und gute Laune verbunden. Auch Sie als Ausbildungsverantwortlicher kennen bestimmt aus Erfahrung die positiven Effekte, die durch gemeinsames Lachen und guten Humor entstehen, wie etwa

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