Wir haben einen Mitarbeiter eingestellt, dessen Entgelt schwankt. Er verdient grundsätzlich zwischen 1.500 € und 2.000 € monatlich und wird von uns deshalb als Midijobber im Übergangsbereich abgerechnet. Schon jetzt steht fest, dass er im November 2.100 € verdienen wird. Im Durchschnitt aller Monate bleibt er aber insgesamt unter 2.000 €. Kann er auch im November und danach weiterhin Midijobber bleiben?
Leserfrage
„Bleibt ein Mitarbeiter Midijobber, wenn er in einem Monat über 2.000 € verdient?“
Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.
