Beteiligte statt Betroffene: Wie Sie Mitarbeitende wirklich ins Boot holen

Hand aufs Herz: Sie haben bestimmt schon unzählige Tipps gelesen, wie man Mitarbeitende motivieren soll, von Bonusprogrammen bis zum Kickertisch im Pausenraum. Die Wahrheit ist: Solche Maßnahmen sind oft nur Kosmetik. Wo für Ihre Mitarbeitenden Motivation wirklich flöten geht, ist das Gefühl, in einem Projekt nur Zaungast zu sein. Sie kennen das selbst: Entscheidungen werden „von oben“ gefällt, und Sie sollen diese mit Ihrem Team umsetzen, ohne dass Ihre Leute vorher gehört wurden. Damit sind sie Betroffene, nicht Beteiligte.