Sonderausgabe

Besonderheiten, die Sie im Arbeitsvertrag regeln sollten

Haben Sie einen geeigneten Migranten gefunden und sich für eine Einstellung entschieden, kann das den Startschuss für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bedeuten. Doch einige Besonderheiten, wie etwaige Sprachbarrieren oder das Vorliegen der erforderlichen Arbeitserlaubnis, sollten Sie auch in Ihrem Arbeitsvertrag berücksichtigten.

Burkhard Boemke

19.05.2026 · 3 Min Lesezeit

Welche Sprache für den Arbeitsvertrag gilt

Zahlreiche Menschen, die zu uns kommen, sind zwar sehr bemüht, die deutsche Sprache zu lernen, doch eine sichere Verständigung auf Deutsch ist oftmals bei der Einstellung noch nicht möglich. Noch vor der Formulierung der Vertragsbedingungen stehen deshalb viele Arbeitgeber vor einer ganz praktischen Frage: Muss ich den Arbeitsvertrag zuvor noch übersetzen (lassen)?

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