Vorbereitung ist sinnvoll und lohnt sich in jedem einzelnen Fall
Auch bei einem Aufhebungsvertrag macht sich eine optimale Vorbereitung bezahlt, denn: Keine Trennung von Mitarbeitern gleicht der anderen! Klären Sie also vorab Ihre Ausgangsposition und legen Sie Ihre Rahmenbedingungen für den Aufhebungsvertrag fest. Die Übersicht zu diesem Beitrag hilft Ihnen hierbei:
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