Als Ausbilder sind Sie in einer Führungsposition, ob Sie wollen oder nicht und ob es in Ihrem Vertrag steht oder nicht. Azubis erwarten von Ihnen Führung. Damit sollten Sie Führungsprinzipien anwenden, die psychologische Komponente beachten und Ihre Art des Umgangs mit den Azubis, insbesondere Ihre Kommunikation danach ausrichten. Die folgenden 6 Gebote psychologischer Gesprächsführung sind dabei von entscheidender Bedeutung.
Gebot 1: Stellen Sie sich auf den Gesprächspartner ein
Jeder Azubi ist als Individuum einzigartig. Sie als Ausbilder haben das bereits früh erfahren. Sie mussten erleben, dass nicht alle Formulierungen, nicht jeglicher Umgang oder nicht jede noch so gut gemeinte Technik bei allen Azubis gleich gut ankommen. Im Gegenteil: Ihre Worte und Taten können sehr unterschiedlich wirken, je nachdem, mit welchem Azubi Sie es zu tun haben.
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