„Azubi überschreitet ständig Grenzen, jetzt ist er auch noch krank: Kann ich kündigen?“

Bei einem unserer Auszubildenden ist langsam das Maß voll: Er erbringt vor allem schwache Leistungen, erscheint unmotiviert, und auch aus der Berufsschule hören wir nichts Gutes. Nachdem wir kürzlich mit ihm darüber gesprochen haben, hat er sich nun krankgemeldet. Er ist im zweiten Ausbildungsjahr und uns ist klar, dass es nicht leicht ist, eine Kündigung durchzusetzen. Aber nach unserem Eindruck hat eine Ausbildung eigentlich keinen Sinn mehr. Kann ich die Krankheit nun für eine Kündigung nutzen?