Das war passiert: Ein Arbeitnehmer erschien im Jahr 2024 nach seinem Erholungsurlaub in Rumänien nicht am ersten Arbeitstag nach dem Urlaub im Betrieb. Er meldete sich krank und gab eine Operation, die in Rumänien durchgeführt wurde, vor.
Für das Jahr 2025 plante er erneut einen Urlaub in Rumänien und fragte vorab nach, ob dieser verlängert werden könne. Das war aus Sicht seines Arbeitgebers allerdings nicht möglich.
