Arbeitszeitreform 2026 – was sich für Sie ändern soll

Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit

Wöchentliche Arbeitszeit: Ab 2026 sollen Arbeitgeber ein wöchentliches Maximum von bis zu 48 Stunden nutzen können. Innerhalb dieser Woche können Ihre Mitarbeiter an einzelnen Tagen länger arbeiten, etwa bis zu zwölf Stunden insgesamt, sofern der wöchentliche Durchschnitt nicht überschritten wird.

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