Als Führungskraft geeignet? Vertrauen Sie besser nicht auf das Selbstbild Ihrer Mitarbeiter

Sicher haben Sie es auch schon erlebt, dass sich die Ergebnisse eines Teams nach dem Antritt einer neuen Führungskraft dramatisch verbessert oder verschlechtert haben. Wie aber erkennen Sie, wer als Führungskraft wirklich geeignet ist? Eine im Dezember 2024 veröffentlichte Studie des Bonner Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit 555 Teilnehmern liefert hierzu wichtige und teilweise auch überraschende Erkenntnisse.