Den perfekten Ausbilder, Kollegen und Menschen, der im Unternehmen unter Berücksichtigung aller Umstände stets richtige Entscheidungen trifft, gibt es nicht. Aber gerade als Ausbilder sollten Sie sich den perfekten Ausbilder und Entscheider zum Vorbild nehmen – auch wenn es eine höchst komplexe und anspruchsvolle Aufgabe ist, junge Menschen sachlich, aber nicht emotionslos erfolgreich zu führen. Dabei ist Ihr Bewusstsein für sogenannte Denkfallen, die zwangsläufig Fehler nach sich ziehen, eine entscheidende Komponente.
Denkfalle 1: Sie bereiten ungewollt die Schleimspur vor, auf der Sie ausrutschen
In der ggf. kontroversen Kommunikation mit Ihren Auszubildenden hören Sie Dinge, die Ihre Ansicht stärken, und solche, die möglicherweise dagegen sprechen. Damit gehen Sie unbewusst wahrscheinlich vollkommen unterschiedlich um. Dafür sorgt der Bestätigungsfehler (Confirmation Bias), der folgendermaßen zu definieren ist:
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