3 überraschende Dinge, die Sie in Ihrer Management-Position erfolgreicher machen
Mittleres Management ist kein Streichelzoo mit Organigramm. Sie sollen motivieren, liefern, vermitteln, beruhigen, erklären – und dabei bitte aussehen, als hätten Sie alles im Griff. Genau hier trennt sich solide Verwaltung von echter Führungswirkung. Erfolgreiche Manager tun nicht einfach mehr von dem Richtigen. Sie lassen auch erstaunlich viel Falsches weg.
1. Sie enttäuschen bewusst – bevor Sie sich selbst verraten
Erfolglose Manager und Managerinnen wollen alle Erwartungen erfüllen: die der Geschäftsleitung, des Teams, der Kollegschaft, der Projektgruppen und am besten noch die der Kantinenkommission.
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