Wem es in der Ausbildung nicht gefällt, der wird sie eventuell noch beenden, sich dann aber wahrscheinlich nach etwas Neuem umschauen. Für Sie wäre das ein großer Misserfolg. Sie haben schließlich in die Ausbildung investiert und wollen in den kommenden Jahren die Ernte einfahren. Analysieren Sie die Gründe, warum vielversprechende Arbeitskräfte ihren Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber verlassen.
Grund 1: Sie haben ein Ausbilder-Problem
Schlechte Vorgesetzte und unsympathische Ausbilder sind einer der häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter berufliche Alternativen suchen und sich ggf. bei der Konkurrenz bewerben. Sie stellen die Weichen also schon während der Ausbildung, um nicht hinterher ohne die qualifizierte Fachkraft dazustehen.
