Führung
In unserer modernen und globalisierten Arbeitswelt sucht man vor allem Führungskräfte, die über die notwendigen Führungskompetenzen verfügen, empathisch kommunizieren, Konflikte mit Sachverstand moderieren und durch ihren unverwechselbaren Führungsstil Werte und Ziele des Unternehmens in der Praxis vorleben. Führung bedeutet in diesem Zusammenhang Verantwortung zu übernehmen, Menschen und deren Bedürfnisse ernst zu nehmen und Prozesse faktenorientiert zu bearbeiten. Jede Führungskraft sollte den Begriff Führungskompetenz kennen und diese auch anwenden können!