Zielvereinbarungen: Beispiele und Tipps für Führungskräfte
Vorgesetzte und Firmeninhaber wissen: Wenn es um Produktivität und Wachstum geht, sind klar definierte Unternehmensziele der Schlüssel zum Fortschritt.
Kooperativer Führungsstil – ein Schlagwort, das das Feld der Mitarbeiterführung nachhaltig prägt. Längst ausgedient haben starre und hierarchische …
Vielleicht liegt es nicht am Job selbst, sondern eben daran, dass der Mitarbeiter nicht ins Unternehmen passt oder sich mit den Kollegen nicht versteht. …
Statt nur passiv an Gesprächen teilzunehmen, gilt es als hohe Kunst der Gesprächsführung aktiv zuzuhören. Das bedeutet, dass der …
Klassische hierarchische Strukturen gehören in vielen Unternehmen mehr und mehr zu einem Relikt der Vergangenheit. Wie stark ein Unternehmen den Wandel hin …
Ein Feel Good Manager kann viel für das Betriebsklima und die Unternehmenskultur tun – und damit den Erfolg des ganzen Unternehmens beeinflussen. Warum …