
Das Reifegradmodell in der Mitarbeiterführung
Wie gut kann ein Mitarbeiter selbstständig seinen Job erledigen? Eine Frage, die für Führungskräfte entscheidend ist, um richtig anzuleiten und zu führen. Beim situativen Führungsmodell hilft dabei das Reifegradmodell. Es ordnet Angestellten einer Stufe von Reife zu und gibt den passenden Führungsstil dafür vor.