Allerdings sollten Sie darauf achten, dass Sie sich nicht durch eine ungeschickt formulierte Zusage zu Zahlungen verpflichten, die nicht in Ihrem Interesse liegen.
Mitarbeiterführung
Eine Treueprämie als Sonderzahlung: So lohnt es sich für Ihren Mitarbeiter, im Unternehmen zu bleiben!
Statt mit einer Vertragsstrafe zu drohen, können Sie mit Sonderzahlungen positive Anreize setzen, um Mitarbeiter an sich zu binden. Die Zahlung wird als Treue-, Bleibe- oder Halteprämie bezeichnet. Sogar das (freiwillig gezahlte) Weihnachtsgeld können Sie in diesem Sinn nutzen.
Hildegard Gemünden
01.04.2026
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2 Min Lesezeit
