Interview

„Die Führungskraft, die ein Klima der Psychologischen Sicherheit schafft, kreiert ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende trauen, Risiken einzugehen, um ihre Leistung zu steigern, zu wachsen und zu lernen.“

Ein wesentlicher Baustein menschenzentrierter Führung ist Vertrauen. Dieses Vertrauen entsteht – im Jobkontext wie im Privaten – in einem Klima der Psychologischen Sicherheit. Wie diese Sicherheit entsteht, was Sie als […]

Anne Sengpiel

26.05.2026 · 7 Min Lesezeit

Ein wesentlicher Baustein menschenzentrierter Führung ist Vertrauen. Dieses Vertrauen entsteht – im Jobkontext wie im Privaten – in einem Klima der Psychologischen Sicherheit. Wie diese Sicherheit entsteht, was Sie als Führungskraft dazu beitragen können und warum die Sicherheit Teams leistungsfähiger macht – darüber sprach ich mit Prof. Dr. Florian Becker.

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