The many tools of employee recognition
The best way to recognise and reward an employee is a decent pay corresponding with experience and achievements. But pay is often a confidential matter and sometimes a matter of tenure in many corporations. There are limits to what a boss can do if payment rates are set according to standard criteria. But we can still find ways to lift an employee’s day or to make him or her feel appreciated and acknowledged for a particular achievement.
Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie ‘LeadersClub’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von
- multimedialen und topaktuellen Inhalten rund um moderne Mitarbeiterführung (Fachartikel, Kurzvideos, Podcast,…)
- persönlicher Weiterentwicklung dank spannender Inhalte zu Business English, Reden und Präsentieren
- Live-Austauschrunden und einem kurzen Draht zu unseren Experten für Ihren individuellen Beratungsbedarf