Jobtickets für Mitarbeiter – von diesen Vorteilen profitieren Unternehmen und Mitarbeiter

Vor allem in Großstädten ist der tägliche Weg zur Arbeit für Millionen Berufstätige eine Herausforderung. Lange Anfahrtszeiten, nicht planbare Staus und andere Verkehrsprobleme gehören zum Alltag der Berufspendler in Deutschland, von denen jeden Tag Millionen unterwegs sind. Man schätzt, dass mehr als die Hälfte der 33.8 Millionen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (Quelle: Statista, Stand 2020) in Deutschland … Continued

Bossing – so erkennen Sie Mobbing durch den Chef

Bossing ist eine Wortkreation aus Mobbing und Boss, die man im Fall von Mobbing vom Chef verwendet. Schlimm genug, wenn der Horror von gleichrangigen Kollegen ausgeht, ist der Vorgesetzte beteiligt oder gar federführend, wird die Situation am Arbeitsplatz besonders tragisch. Hier erfahren Sie, wie Sie Bossing erkennen und dagegen vorgehen können. Welche Situationen gibt es? … Continued

Einmalzahlungen: Was Sie über die Versteuerung und Sozialversicherung wissen müssen

Was sind Einmalzahlungen? Dabei handelt es sich um einmalige Zahlungen an Ihre Mitarbeiter, die zusätzlich zum Gehalt überwiesen werden. Es kann sich hierbei auch um jährlich wiederkehrende, im Rahmen von Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen gesicherte Einmalzahlungen handeln. Zahlen Sie dreimal in Folge eine Einmalzahlung, so kann daraus eine bindende Verpflichtung zur Zahlung entstehen. Diese Verpflichtung zur … Continued

Autoritärer Führungsstil – Merkmale, Definition und Vorteile

So funktioniert der autoritäre Führungsstil In diesem Fall trifft der Vorgesetzte die Entscheidungen und hat ganz strikte Erwartungen an seine Mitarbeiter, die sich an seine Regeln und die Vorschriften halten. Das autoritäre Führungskonzept als veraltet und überholt darzustellen wäre fatal, denn es gibt einige Branchen und Berufsfelder, die ohne diese Unternehmensführung nicht arbeiten könnten. Autoritärer … Continued

Die Dienstwagen 1% Regelung: Firmenwagen in der Lohnabrechnung

Während früher fast nur leitende Angestellte einen Dienstwagen erhielten, haben heute schon viele Mitarbeiter ohne Leitungsposition das Privileg, einen Dienstwagen zu nutzen. Wie ein Dienstwagen bei der Lohnabrechnung richtig versteuert wird und welche Rolle die Dienstwagen 1% Regelung dabei spielt, wird im Folgenden anschaulich erklärt: Von den laut Statistikportal Statista knapp 5 Millionen gewerblich zugelassenen … Continued

Arbeitsplatzbeschreibung – Aufbau, Inhalt, Muster und Unterschied zur Stellenbeschreibung

Erfahren Sie außerdem, wie sie sich von einer Stellenbeschreibung unterscheidet und wie Sie selbst eine solche Beschreibung anfertigen können. Definition: Was ist eine Arbeitsplatzbeschreibung? Die Arbeitsplatzbeschreibung beinhaltet die detaillierte Zusammenfassung der Aufgaben und Tätigkeiten eines bestimmten Arbeitsplatzes. Damit handelt es sich um eine konkrete Zusammenfassung von positionsspezifischen Aufgaben, die ein Stelleninhaber im Rahmen seines Beschäftigungsverhältnisses … Continued

Absage nach Vorstellungsgespräch: Formulieren Sie Absageschreiben nach Vorstellungsgesprächen professionell

Der Arbeitsmarkt hat sich im Laufe der Jahre zu einem Bewerbermarkt entwickelt, bei dem qualifizierte Kandidaten oft die Wahl zwischen mehreren, lukrativen Vertragsangeboten haben. Lesen Sie im nachfolgenden Artikel, worauf Sie bei der Absage nach dem Vorstellungsgespräch achten müssen! Nach dem Bewerberprozess: Das sollten vor der Absage nach Vorstellungsgesprächen erledigen Die Einstellung des Wunschkandidaten auf … Continued

Aufbewahrungsfristen für Personalmanagement und Unternehmen im Überblick

Im täglichen Arbeitsprozess eines Unternehmens entstehen unzählige Informationen und Dokumente. Für Geschäftsunterlagen, personenbezogene Daten von Lieferanten oder Kunden sowie Mitarbeiterakten sieht der Gesetzgeber spezifische Aufbewahrungsfristen vor. Es ist aus Unternehmenssicht entscheidend, die gesetzliche Aufbewahrungspflicht zu kennen und zu beachten, da Daten und Dokumente bei Steuer-Prüfungen den nachfragenden Behörden schnell und vollständig zugänglich gemacht werden müssen. … Continued

Arbeitsbescheinigung: Formular der Arbeitsagentur als Vorlage für den Arbeitgeber

Arbeitsbescheinigung: Verpflichtend seit 01. Januar 2016 Die Gesetzesgrundlage für das Ausstellen einer Arbeitsbescheinigung können Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sozialgesetzbuch III einsehen. Der Paragraf 312 SGB III regelt die Übermittlung aller relevanten Informationen des Arbeitsverhältnisses, wie zum Beispiel das Datum der Beendigung und die Höhe der Lohnzahlungen. Darüber hinaus enthält der Gesetzestext Vorgaben, die die Pflicht … Continued

Private Smartphones im Betrieb: Wie Sie Verbote richtig durchsetzen

Aber wie verhält es sich mit Smartphones im Betrieb? Sind sie erlaubt? Und welche Möglichkeiten haben Sie, die Nutzung in Ihrem Unternehmen zu unterbinden? Das alles wird Ihnen in dem folgenden Artikel aufgezeigt. Darf man Smartphones im Betrieb generell verbieten? Der Umgang mit Smartphones im Betrieb sorgt immer wieder für Diskussionen. Aber aus gesetzlicher Sicht sind Smartphones … Continued

Alles zur Abschlussprüfung von Azubis – Ihre Pflichten als Arbeitgeber

Wie lange läuft das Arbeitsverhältnis nach bestandener Abschlussprüfung? Wie verhält es sich mit einer Übernahme und welche Fallstricke können bei Nichtübernahme entstehen? Als Ausbildungsbetrieb haben Sie einige Pflichten zu erfüllen, können aber in Gegenüberstellung auch von verschiedenen Rechten Gebrauch machen. Ob Sie einen Azubi übernehmen, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wichtig ist aber, dass Sie … Continued

Urlaubsanspruch bei Krankheit, Mutterschutz und Co.

Der Urlaubsanspruch wird in Deutschland vom Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Das BurlG, § 2 legt fest, dass Arbeiter, Angestellte, Auszubildende und arbeitnehmerähnliche Personen ein Anrecht auf Urlaub haben. Jeder Arbeitnehmer hat gemäß dem im BUrlG verankerten Urlaubsrecht Anspruch auf mindestens 20 Werktage Urlaub pro Jahr, Voraussetzung hierfür ist die 5-Tage-Woche. Bei einer 6-Tage-Woche ergibt sich ein … Continued

Kooperativer Führungsstil – Führungsstil der Zukunft für nachhaltigen Erfolg!

Sie ergänzen sich in den gegenseitigen Kompetenzen, um das Maximum aus den individuellen Stärken herauszuholen. Schlussendlich steigt das Verantwortungsbewusstsein der Angestellten, denn sie haben das Gefühl, durch die kooperative Führung ein unmittelbarer Bestandteil des Unternehmens zu sein. Was steckt hinter dem Begriff „kooperativer Führungsstil“? Eines der wesentlichen Merkmale ist die Mitbestimmung jedes Mitarbeiters und die … Continued

Wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich testen, bevor Sie sich endgültig binden

Vor dem Dilemma stehen alle Arbeitgeber: Habe ich mich eigentlich für den richtigen Mitarbeiter entschieden? Die Frage ist berechtigt, denn oft reichen zwei bis drei Stunden im Rahmen von Vorstellungsgesprächen nicht aus, um den Bewerber genauer kennen zu lernen. Das hilft nur eines: Testen Sie den neuen Mitarbeiter. Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag, wie … Continued

Tatort Betrieb – warum Sie Mitarbeiterkriminalität nicht auf die leichte Schulter nehmen sollten

Als Arbeitgeber sollten Sie sich auf die Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit Ihrer Mitarbeiter im Betrieb verlassen können. Die Wirklichkeit sieht aber leider ganz anders aus. In vielen Unternehmen sind unredliche Mitarbeiter immer häufiger an der Tagesordnung. Das Spektrum der Verfehlungen reicht von der Verletzung einfacher Arbeitspflichten bis hin zu schwersten Straftaten der Wirtschaftskriminalität. Wie Sie als … Continued

Ausbildungsnachweis – Was Sie als Arbeitgeber über das Berichtsheft wissen müssen

Es ist sogar Voraussetzung um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber nicht nur der Azubi, sondern auch der Ausbildungsbetrieb hat im Rahmen des Ausbildungsnachweises gewisse Pflichten. Wir sagen Ihnen, welche das sind und was Sie sonst noch über das unvermeidbare Berichtsheft wissen müssen. Wichtiger Hinweis: Auch wenn das Berichtsheft von vielen Auszubildenden verhasst ist, nimmt … Continued

Urlaubssperre: Wann darf ein Unternehmen davon Gebrauch machen?

Die gesetzliche Grundlage für alle Regelungen bildet das Bundesurlaubsgesetz (BurlG). Das BurlG befasst sich in 16 Paragrafen unter anderem mit dem gesetzlichen Mindest-Urlaubsanspruch, wann eine Urlaubssperre rechtend ist, Abgeltungsmöglichkeiten für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage oder auch mit Regelungen, die bei einer Erkrankung des Mitarbeiters während des Erholungsurlaubes greifen. Erfolgreiche Unternehmen achten darauf, im Betrieb … Continued

Anforderungsprofile erstellen: So geht es professionell

Bevor Sie mit der Sichtung von Kandidaten beginnen können, muss zudem sichergestellt sein, dass durch ein aussagefähiges Employer Branding und anziehende innerbetriebliche Rahmenbedingungen auch genügend qualifizierte Kandidaten zu einer Bewerbung im Betrieb animiert werden. Welche Kriterien werden bei einem Anforderungsprofil berücksichtigt? Dabei sollten es Unternehmen nicht dem Zufall überlassen, welche Kriterien herangezogen werden, um im … Continued

Suchmaschinenwerbung: Wichtige Fakten für Personaler und Personalmanagement

Während die meisten Menschen früher offline in Zeitungen, Zeitschriften oder einem Lexikon nach Fachbegriffen und Informationen gesucht haben, bevorzugen die meisten Personen heute vor allem eine Suchmaschine und das Internet, um Antworten auf ihre Fragen zu finden oder greifen auf Suchmaschinenwerbung zurück um Ihr Unternehmen zu präsentieren. Mit der eigene Stimme die Suchmaschinen starten – … Continued