Zur besten Urlaubszeit frei durch Teilzeit: Sie brauchen stichhaltige Argumente dagegen
Höhere Abfindung statt Urlaub(sabgeltung): Das ist riskant, solange das Arbeitsverhältnis besteht!
Versicherungspflicht bei Sommeraushilfen? Wie Sie das Risiko betriebsprüfungssicher vermeiden