Empathie, Klarheit und Offenheit sind das A und O, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen – aber was bedeutet das ganz konkret und wie funktioniert dieser Prozess? Mehr dazu findest Du in diesem Beitrag.

Unterschiedliche Erwartungen und Kommunikationsstile können manchmal zu großen Herausforderungen werden, ebenso wie kulturelle Unterschiede. So nutzt Du die Verschiedenheiten der Kulturkreise für Dein Team positiv.

Für einen neuen Azubi ist es manchmal mit Schwierigkeiten verbunden, sich in das neue Team einzufinden. Welche Schritte Du unternehmen kannst, um das Miteinander zu stärken, erfährst Du in diesem Beitrag.

Wusstest Du, dass Du auch Deine eigene Entwicklung voranbringst, wenn Du Dich als Pate engagierst? Während Du neuen Auszubildenden hilfst, entwickeln sich auch Deine eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter. Hier erfährst Du mehr dazu.

Als Pate übernimmst Du nicht nur besondere Verantwortung für Deinen Schützling, sondern auch für Dich selbst. Lies hier, was Du tun kannst, um Dich nicht selbst zu überfordern.

Gibst Du als erfahrener Auszubildender Dein Wissen weiter, ist das für neue Auszubildende extrem wertvoll. Doch es ist ein schmaler Grat zwischen helfen und belehren. So teilst Du Deine Erfahrungen, ohne den Eindruck zu vermitteln, Du wüßtest alles besser.

Nicht immer lassen sich Meinungsverschiedenheiten umgehen. Du kannst aber durchaus verhindern, dass Streitigkeiten eskalieren und dass sich langfristige Konflikte mit Deinen Kollegen und Mit-Azubis entwickeln. Wir zeigen Dir den Weg dahin.

Übernimmst Du als Auszubildender im 3. Ausbildungsjahr eine Azubi-Patenschaft, erleichterst Du neuen Auszubildenden den Einstieg ins Unternehmen. Erfahre hier, wie Du diese Aufgabe meisterst und selbst daran wächst.