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Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht werden arbeitsgerichtliche Verfahren, der Schutz der Arbeitnehmer und die Arbeitnehmervertretungen geregelt. Für das Arbeitsrecht gibt es ein eigenes Rechtsgebiet. In ihm gibt es Gesetze, die den Schutz der Arbeitnehmer regeln sowie die Arbeit der Gewerkschaften und die der Betriebsräte.

Unpünktlichkeit, Diebstahl oder Mobbing – Nach der Abmahnung kommt die Kündigung

Ein Unternehmen kann man nur effizient führen, wenn es qualifizierte und motivierte Mitarbeiter hat. Umso mehr Faktoren gilt es zu beachten, wenn …

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Arbeitszeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit – Das sagt der Europäische Gerichtshof (EuGH)

Die Zeiten wandeln sich. Mit diesem Wandel dürfen wir uns auf eine Umstrukturierung der Arbeitszeitregelung freuen. Viele Beschäftigte fragen si…

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Arbeitsrecht: alles, was zu beachten ist

Das Rechtsgebiet Arbeitsrecht befasst sich mit allen Regeln, die ein Arbeitgeber im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Tarifverträgen, Betriebsverei…

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Offboarding: So geht Exit Management

Der Unternehmensaustritt eines Mitarbeiters hat weitreichende Folgen und erfordert eine umfassende Vorbereitung. Mit dem Mitarbeiter geht für die and…

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Mindestlohn in Deutschland: Das ist für Personaler wichtig

Bereits seit dem Jahr 2015 gibt es in Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn. Die Grundlage dafür ist das Mindestlohngesetz (MiLoG). Dort ist nicht…

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Mutterschutz und Mutterschutzgesetz: Das müssen Personaler beachten

Wenn eine Mitarbeiterin schwanger wird, gilt es einige Dinge zu beachten. Mutterschutzlohn, Elternzeit oder Kündigungsschutz sind da nur einige Stic…

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Kündigungsschreiben Arbeitgeber

Ein Fehler im Kündigungsschreiben vom Arbeitgeber – und schon wird eine Abfindung von 11.880 € und mehr fällig. Egal, ob das Kündigungssch…

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Wettbewerbsverbot: Verhindern Sie Verluste durch Aufnahme in den Arbeitsvertrag

Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung hoch qualifizierte Mitarbeiter sehr kurzfristig und ohne erkennbare Vorzeichen durch eine Eige…

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Ausbildungsvergütung: Gerechtere Vergütung für Azubis?

Dass Auszubildende weniger verdienen als ausgelernte Mitarbeiter, ist klar. Dennoch müssen Unternehmen auch ihren Lehrlingen eine angemessene Ausbild…

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Equal-Pay-Grundsatz: Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Fokus

Im Jahr 2016 beschäftigten deutsche Zeitarbeitsfirmen fast 1 Million Leiharbeitnehmer. Zahlreiche Unternehmen nehmen diese sogenannte Arbeitnehmerüb…

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