7 Formfehler, an denen Ihre berechtigte Kündigung scheitern kann, und wie Sie es besser machen
Wenn Sie einem Mitarbeiter kündigen, ist ein Rechtsstreit quasi vorprogrammiert. Selbst wenn Ihr Kündigungsgrund noch so stichhaltig ist, kann Ihre Kündigung dann noch an Formfehlern scheitern. Der folgende Fall zeigt gleich 4 mögliche Fehler. Erfahren Sie bei uns, wie Sie diese sowie 3 weitere Fehler vermeiden, damit bei Ihren Kündigungen formell alles richtig läuft.
Hildegard Gemünden
27.05.2026 ·
5 Min Lesezeit
Der Fall: 4 Anläufe zur wirksamen Kündigung
Eine medizinische Fachangestellte stand unter dem Verdacht, im Frühjahr 2021 einen Impfpass für ihren Ehemann gefälscht zu haben: Sie habe dort wahrheitswidrig Corona-Impfungen eingetragen, die sie angeblich in der Praxis ihres Arbeitgebers vorgenommen habe.
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