Der immer größer werdende Wettbewerb um erfahrene Fach- und Führungskräfte führt aktuell dazu, dass Headhunter immer öfter Führungskräfte an ihrem Arbeitsplatz anrufen, um ihnen ein neues Jobangebot zu machen. Wenn bei Ihnen das Telefon klingelt und ein Headhunter anruft, ist umsichtiges Vorgehen gefragt.

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, genug gute Kandidaten zu finden und diese dann möglichst schnell als Mitarbeitende zu gewinnen. Deshalb lohnt es sich, ein besonderes Augenmerk auf die Candidate Journey zu richten. Ähnlich wie bei der Customers Journey nehmen Sie die Perspektive der Kandidaten ein und gestalten die ersten Touchpoints positiv.

Mikromanagement ist ein Führungsstil, der immer wieder sowohl in kleineren als auch in großen Unternehmen zu beobachten ist. Dabei beobachten Mikromanager ihre Teammitglieder im Detail und greifen ein ums andere Mal in die laufenden Geschäftsprozesse ein.

Geben Sie und Ihr Unternehmen der Generation Z das, was sich diese auf dem Arbeitsmarkt wünscht? Verantwortung, Autonomie und Führungskräfte, die ihr ein Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit vermitteln können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie für die Generation Z ein Unternehmen werden, für das es sich lohnt, Kraft und Herzblut einzusetzen.