In 10 Minuten weißt Du, ob Dein Unternehmen beim Thema Entgelttransparenz auf der sicheren Seite steht oder wo jetzt dringend Handlungsbedarf besteht.

In sämtlichen Bundesländern außer Bayern und Sachsen haben Mitarbeiter einen Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub – zusätzlich zum Erholungsurlaub. Vermutlich werden auch Sie deshalb regelmäßig mit dieser besonderen Freistellung konfrontiert. Lesen Sie hier, wie Sie alles rund um den Bildungsurlaub rechtssicher regeln.

Bei einer personenbedingten Kündigung kann der Mitarbeiter, die Gründe, die zur Belastung des Arbeitsverhältnisses führen, nicht (mehr) steuern. Anders als bei einer verhaltensbedingten Kündigung bedarf es daher keiner Abmahnung. Verliert ein Mitarbeiter seinen Führerschein, den er für den Job benötigt, kann dies auch zum Verlust des Arbeitsplatzes führen – wie nachstehender Fall zeigt.

Ein sogenanntes kollusives Zusammenwirken zeichnet sich dadurch aus, dass zwei oder mehrere Personen einvernehmlich zum Nachteil eines Dritten zusammenwirken. Genau genommen handelt es sich um eine Betrugstat: Es wird ein bestimmter Zustand vorgetäuscht, den es so nicht gibt oder gegeben hat, um an das Vermögen eines Dritten zu gelangen.

Beschäftigen Sie jugendliche Auszubildende, ist das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) für Sie bedeutend. Sorgen Sie dafür, dass Ihnen immer die aktuelle Fassung zur Verfügung steht. Doch welche Aspekte sind besonders wichtig? Die Checkliste in diesem Beitrag gibt Ihnen Auskunft.