Einen effizienten und flexiblen Personaleinsatz erreichen Sie auch darüber, dass Sie Ihre Mitarbeiter optimal innerhalb Ihres Unternehmens einsetzen können.

Nutzen Sie Ihr Direktionsrecht ganz gezielt. Sie dürfen mehr, als Sie vielleicht denken, wenn es um den Einsatz Ihrer Mitarbeiter geht. Hier ist es also wichtig für Sie zu wissen, wie weit Ihr Direktionsrecht geht und wo die Grenzen liegen.

Die zunehmende Digitalisierung macht es möglich: Immer mehr Arbeitnehmer können, wollen und dürfen im Homeoffice arbeiten. Wie schnell die Einführung von Homeoffice erfolgen kann, hat nicht zuletzt die Corona-Pandemie gezeigt. Soll die Erlaubnis jedoch eines Tages widerrufen werden, liegt ein steiniger Weg vor Ihnen, wie dieser Fall zeigt.

Sofern Sie mehr als 20 Mitarbeiter und einen Betriebsrat haben, brauchen Sie dessen Zustimmung zu Versetzungen (§ 99 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)) und zu Personalfragebogen, die Sie bei der Auswahl verwenden (§ 94 BetrVG). An einer fehlenden Zustimmung zum Personalfragebogen muss eine Versetzung trotzdem nicht scheitern (Bundesarbeitsgericht (BAG), 24.9.2024, 1 ABR 31/23).