Führung und Motivation

Wie Sie Ihre Werte als Ausbilder hochhalten und in die Ausbildungsarbeit einbringen

Als Ausbilder führen Sie Menschen. Und Sie beurteilen deren Arbeit. Doch das ist noch längst nicht alles. Denn gerade für junge Auszubildende sind Sie oft auch ein Vorbild. Dem Anspruch, ein gutes Vorbild zu sein, werden Sie gerecht, wenn Sie die von Ihnen propagierten Werte auch vorleben. Lesen Sie, welche Werte für Sie als Ausbilder besonders wichtig sein sollten und wie sich Ihr Wertegerüst auf die Ausbildungsarbeit niederschlagen könnte. Am Ende profitieren alle Beteiligten – auch das Ausbildungsunternehmen.

Martin Glania

27.01.2025 · 4 Min Lesezeit

„Meine Pünktlichkeit drückt aus, dass mir Deine Zeit so wertvoll ist wie meine eigene.“ Dieses Zitat stammt von der Sozialpädagogin Helga Schäferling. Ich persönlich finde es sehr eindrucksvoll, da es den Bogen zwischen uns und unseren Mitmenschen spannt, Respekt beinhaltet und – jedenfalls mir – ein schlechtes Gewissen macht. Ich bin nämlich keineswegs immer pünktlich. Aber bin ich deswegen gleich respektlos?

Respekt – darum dreht sich letztlich Ihre gesamte Beziehung zum Auszubildenden

Sind Sie in der Lage, Ihrem Auszubildenden zuzuhören? Können Sie sich in seine Situation hineinversetzen? Lassen Sie ihn ausreden? Und überhaupt: Sind Sie als Ausbilder pünktlich, wenn Sie einen Termin mit ihm haben?

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