Ist es Ihnen auch schon passiert, dass ein Auszubildender eine Frage stellt, die Sie auf den ersten Blick für eigenartig halten? Warum hat dieser Azubi Sie das jetzt gefragt? Er weiß doch eigentlich alles, um sich diese Frage selbst zu beantworten. Die Lösung ist dann möglicherweise: Der Auszubildende hat nur aus seiner eigenen Perspektive gedacht. Ihre Perspektive als Ausbilder hat er in dem Moment nicht berücksichtigt.
Führung und Motivation
Theory of Mind: Wie Sie empathisch agieren und damit bei Ihren Azubis gut ankommen
Wer sich in die Köpfe seiner Auszubildenden hineindenkt, hat das Potenzial zu einem besseren Ausbilder. Er kann Handlungen voraussehen, adäquat reagieren und ggf. frühzeitig Maßnahmen einleiten. Dabei spielt die individuelle Empathie eine Schlüsselrolle. Wer empathisch agiert, dem vertrauen seine Auszubildenden. Voraussetzung hierfür ist ein ausgeprägtes Theory-of-Mind-Modul. Aber was genau ist das?
Martin Glania
25.04.2025
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