Mit diesen 3 Regeln machen Sie Ihr diverses Team noch erfolgreicher
Heute bestehen Teams häufig nicht nur aus Mitarbeitenden, die ein homogenes Team bilden. Sie haben im Gegenteil vielleicht Teammitglieder, die auf anderen Kontinenten Zuhause und für Sie tätig sind oder als Migrantinnen und Migranten einen speziellen kulturellen Hintergrund mitbringen. Wie gehen Sie als Führungskraft mit den verschiedenartigen Prägungen aufgrund unterschiedlicher Religionen, Kulturen, sexueller Orientierungen oder Handicaps um?
Diverse Teams bestehen aus Teammitgliedern, die über unterschiedliche Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen. Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll diese Unterschiedlichkeit nicht zur Benachteiligung einzelner Gruppen oder Personen führen, etwa weil sie sich in diesen Punkten unterscheiden:
Religion
Nationalität
ethnische Herkunft
Weltanschauung
sexuelle Orientierung
Alter
einer Behinderung
Geschlecht
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