Mitarbeiterführung

5 neue Leadership-Trends konkret umsetzen: So gelingt’s

Als Führungskraft stehen Sie in der digitalen und agilen Arbeitswelt vor immer neuen Herausforderungen. Sie kennen die wichtigsten Leadership-Trends, aber gelingt es Ihnen auch, diese im Führungsalltag umzusetzen und beizubehalten? Wichtig ist, dass Sie sich die anstehenden Veränderungen bewusst machen und diese mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrem Team teilen.

Anne Sengpiel

27.02.2025 · 3 Min Lesezeit

Wer kennt das nicht? Sie kommen frisch aus Ihrem Leadership-Seminar und sind voller bester Vorsätze, doch dann überrollt Sie der Alltag mit To-dos hier und neuen Projekten da. Jetzt sollten Sie aber nicht gleich wieder in alte Gewohnheiten und Prioritäten zurückfallen. Nutzen Sie die neu gewonnenen Erkenntnisse und erarbeiten Sie für sich Möglichkeiten, diese umzusetzen. Im Wesentlichen markieren fünf Trends die aktuellen Veränderungen in der Führungslandschaft:

Trend 1: Sie führen agil

Agilität ist der Schlüssel, um flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Das bedeutet, dass Teams selbstorganisiert arbeiten und eigenverantwortlich entscheiden, um schneller auf neue Herausforderungen reagieren zu können.

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