Mitarbeiterführung

Die Pandemiezeit, die geprägt ist von Distanz und Selbstständigkeit, stellt besondere Anforderungen an die …

Die meisten Betriebe aller Größenordnungen arbeiten mit individuellen Zielen, viele Unternehmen arbeiten vor allem an SMART-Zielen. Diese Ziele müssen in …

Wie gut kann ein Mitarbeiter selbstständig seinen Job erledigen? Eine Frage, die für Führungskräfte entscheidend ist, um richtig anzuleiten und zu führen. …

Die Tätigkeit einer Führungskraft besteht aus vielen wichtigen Einzelaufgaben. Führungskräfte verfolgen das Ziel, ihre Teammitglieder durch …

Millionen Beschäftigte in Deutschland arbeiten täglich in einem Büro.

Die deutsche Gesetzgebung ist vielfältig und umfangreich. Das Rechtsportal Juris gibt in seiner Internetpräsenz zum Beispiel 571.418 Einträge für deutsche …

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Beschäftigten ab: Können sich diese nicht mit dem Unternehmen, der Philosophie und den Zielen …

Um Management- und Führungspersönlichkeiten adäquat beurteilen zu können, braucht es einen Feedbackmechanismus aus unterschiedlichen Perspektiven.

Den „achtsamen Manager“, kann es den überhaupt geben? Ja das geht, allerdings setzt das einige Dinge voraus. Hier geht es nicht nur darum, ein besonders …

Ihre beruflichen Aufgabenbereiche sollen Ihre Arbeitsleistung optimal fördern. Dadurch sind Sie selbst und auch Ihre Auftraggeber zufrieden. Dies erreichen …

Fehler zu begehen, wird in deutschen Unternehmen nicht gern gesehen. Bei einer Studie zur Fehlerkultur, von Prof. Dr. Michael Frese von der Leuphana …

Empathische Menschen sind erfolgreicher. Kein Wunder, denn wer im Besitz dieser Fähigkeit ist, hat sowohl im Privat-, als auch im Berufsleben bessere …

Wenn wir an Führungspositionen denken, haben viele von uns bereits ein gewisses Klischee vor Augen. Ein Chef ist extrovertiert, selbstsicher und gibt …

Das Delegieren gehört zu den Hauptaufgaben von Führungskräften. Denn als Führungskraft sollten Sie Aufgaben und Verantwortung übertragen können, um …