Im Browser ansehen
Lohn & Gehalt aktuell
Ein Produkt der Marke: Personalwissen
 

Ihre aktuelle Ausgabe ist online:

KW 37-38 | 2026
KW 37-38 | 2026
Ausgabe jetzt lesen
Sonderausgabe: Arbeitsunfähigkeit und Teilarbeitsunfähigkeit
Sonderausgabe: Arbeitsunfähigkeit und Teilarbeitsunfähigkeit
Sonderausgabe lesen

Block : Editorial

„Alles neu – bereiten Sie sich vor“

Liebe Leserin, lieber Leser,

das Jahresende ist noch weit entfernt, aber die geplanten oder bereits verabschiedeten Neuregelungen häufen sich schon jetzt: Reformpakete mit sperrigen Namen wie „Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung“ oder „Gesetz zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung“ halten jede Menge Änderungen bereit, die sich wesentlich auf Ihre Arbeit auswirken werden. Abwarten wäre hier die falsche Strategie. Für Sie ist es wichtig, sich so frühzeitig wie nur möglich mit den Neuerungen auseinanderzusetzen. Wenn Sie sich jetzt mit den Details befassen, können Sie rechtzeitig neue Prozesse aufsetzen, nötige Mitarbeiterschulungen planen und technische Anforderungen ohne Stress umsetzen.

Mit dieser Ausgabe bringen wir Licht ins Reform-Dickicht. Sie erhalten einen Überblick darüber, welche Änderungen bereits sicher sind und was voraussichtlich wann auf Sie zukommt. Denken Sie auch daran, dass bis zum Jahresende sicher noch weitere Änderungen geplant werden. Wir halten Sie auf dem Laufenden.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Ihre

Britta Schwalm

Starten Sie jetzt mit den wichtigsten Impulsen dieser Ausgabe:

Sachleistung & Mindestlohn: Aus diesem Entgelt berechnen Sie die Beiträge
Sachleistung & Mindestlohn: Aus diesem Entgelt berechnen Sie die Beiträge

Das monatliche Arbeitsentgelt von Mitarbeitern kann – zumindest zum Teil – auch aus Sachleistungen wie … Artikel jetzt lesen

Arbeitgeberausgleich und U1: Prüfen Sie jetzt, ob sich ein Wechsel für Ihr Unternehmen lohnt
Arbeitgeberausgleich und U1: Prüfen Sie jetzt, ob sich ein Wechsel für Ihr Unternehmen lohnt

Im U1-Verfahren erstatten die Krankenkassen die Aufwendungen des Arbeitgebers bei Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern. Im Gegenzug … Artikel jetzt lesen

Wie Sie zum Jahresende rechtssicher kontrollieren, ob Ihr Unternehmen am U1-Verfahren teilnimmt
Wie Sie zum Jahresende rechtssicher kontrollieren, ob Ihr Unternehmen am U1-Verfahren teilnimmt

Einbezogen in das U1-Verfahren sind sämtliche Arbeitgeber mit bis zu 30 Beschäftigten (§ 1 Aufwendungsausgleichsgesetz … Artikel jetzt lesen

{Imprint_Abo_Produkt_mediaforwork}