Liebe Leserin, lieber Leser,
die Dauerkrise der deutschen Wirtschaft hat bisher bereits viel verbrannte Erde hinterlassen.
Etliche Arbeitgeber mussten bereits flächendeckend Kurzarbeit einführen. Andere wiederum reagieren früher oder später mit einem mehr oder weniger erheblichen Arbeitsplatzabbau. Ein solcher soll regelmäßig zumindest vorübergehend etwas Luft verschaffen, in der Hoffnung, dass es bald auch wieder aufwärts geht.
Im besten Fall bleiben die Mitarbeiter im Unternehmen, die dieses durch ihren besonderen Einsatz oder ihre weitgehenden Fähigkeiten weiter nach vorne bringen. Bei einem größeren Stellenabbau geht allerdings naturgemäß auch immer die Sorge mit einher, gerade die Arbeitnehmer ausboten zu müssen, die für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens von besonderer Bedeutung sind.
Wie Sie dieses Risiko mit etwas Geschick minimieren können, erfahren Sie deshalb anhand einer aktuellen Leserfrage auf Seite 9 dieser Ausgabe.
Mit besten Grüßen
Prof. Dr. jur. Burkhard Boemke
Chefredakteur
