Erfolgreiche Verhaltensoptimierung – das müssen Sie wissen

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Beschäftigten ab: Können sich diese nicht mit dem Unternehmen, der Philosophie und den Zielen identifizieren, leidet das Betriebsklima. Nicht zuletzt auch aufgrund wirtschaftlicher Faktoren sollte ein angenehmes Arbeitsklima im Fokus einer jeden Führungskraft stehen. In diesem Artikel lesen Sie, warum es wichtig ist, dass sich Ihre Beschäftigten … Continued

Recruiting-Zukunft: Personalbeschaffung mit Recruiting-Tools

Zugleich ändert sich auch die Besetzung der Personalabteilung. Eine neue Generation HR-Manager – oftmals Digital Natives – strömen in die Unternehmen. Zwei Entwicklungen, die sich auch an einer neuen Art von Personalbeschaffung bemerkbar machen. In diesem Artikel lesen Sie, in welche Richtung sich das Recruiting bewegt und wie es in der Zukunft aussehen könnte. Zudem … Continued

Fortbildung im Personalmanagement

In diesem Artikel erfahren Sie, welche Wege der beruflichen Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und HR Management zur Verfügung stehen. Fortbildung im Personalmanagement: Welche Möglichkeiten gibt es? Möchten Sie sich im Bereich Personalwesen weiterbilden, ist für Sie relevant, ob Sie bereits in der Personalabteilung tätig sind oder in der Zukunft Personalaufgaben in Ihrem Unternehmen übernehmen möchten. … Continued

Equal-Pay-Grundsatz: Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Fokus

Im Jahr 2016 beschäftigten deutsche Zeitarbeitsfirmen fast 1 Million Leiharbeitnehmer. Zahlreiche Unternehmen nehmen diese sogenannte Arbeitnehmerüberlassung aufgrund ihrer Flexibilität in Anspruch. In diesem Blogbeitrag lesen Sie, was der Equal-Pay-Grundsatz ist, welche Folgen er für die Arbeitnehmerüberlassung hat und worauf Unternehmen seit der Gesetzesreform im Jahr 2017 besonders achten sollten. Warum revolutioniert Equal Pay die Arbeitnehmerüberlassung? … Continued

Corporate Benefits: Die beliebtesten Mitarbeiterangebote auf einen Blick

Nicht ohne Grund hat es in vielen Unternehmen aller Größenordnungen die höchste Priorität, die eigenen Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden und neue Fachkräfte zu rekrutieren. Auf dem aktuellen Bewerbermarkt ist dies kein einfaches Unterfangen. Arbeitnehmer haben die Wahl zwischen diversen Arbeitgebern, die standardmäßig ein überdurchschnittliches Gehalt zahlen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgaben bieten. Im sogenannten … Continued

Kommunikation mit Azubis: Das A und O der Ausbildung

Nach mehreren Jahren Schule müssen sie sich erst auf die neue Lebenssituation einstellen und sich an die geltenden Regeln im Ausbildungsbetrieb gewöhnen. Nicht selten führt dieser Umstand zu Missverständnissen und Problemen, denen Sie als Ausbilder jedoch bereits im Voraus gezielt entgegenwirken können. Um Ihrem Azubi eine gute Ausbildung zu ermöglichen und ihn zu motivieren, ist … Continued

Pflichten des Arbeitgebers in der Ausbildung

Dass dies heute nicht mehr selbstverständlich ist, belegen aktuelle Zahlen: Im Ausbildungsjahr 2016/17 fanden 23.712 Bewerber keinen Ausbildungsplatz – trotz Azubi-Mangel. Wenn ein Ausbildungsverhältnis zustande kommt, ist nicht immer für beide Seiten klar, welche Rechte und Pflichten bestehen. In diesem Artikel lesen Sie, welche Pflichten in der Ausbildung für Sie als Arbeitgeber verbindlich sind. Welche … Continued

Teambuilding-Maßnahmen: Das sollten Sie als Personaler wissen

Einer für alle, alle für einen: Was sich erstrebenswert anhört, ist manchmal gar nicht so einfach zu erreichen. Damit ein Team zusammenarbeiten und gemeinsame Ziele erreichen kann, braucht es nämlich echten Teamgeist. Um diesen einzufangen, werden oftmals Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Doch nicht immer sind sie so erfolgreich wie erhofft. In diesem Blogbeitrag lesen Sie, wie gute … Continued

Zu viele Fehlzeiten in der Ausbildung: Das müssen Sie wissen

Krankmeldung in der Ausbildung: So viel ist normal Niemand ist davor gefeit: Krankheiten kommen und gehen. Oftmals so plötzlich, dass man noch am Tag zuvor nichts davon bemerkte. Manchmal kommt auch ein Unfall dazwischen und setzt den Auszubildenden tage- oder gar wochenlang außer Gefecht. Gerade in stark körperlich beanspruchenden Berufen besteht auch die Möglichkeit, dass … Continued

DSGVO: Neuerungen im Personalmanagement

Mit der Umsetzung der Verordnung gab es für Unternehmen gerade im Personalbereich, wo mit zahlreichen sensiblen Daten gearbeitet wird, eklatante Neuerungen. In diesem Artikel lesen Sie Hintergründe zur DSGVO und was sich mit der Verordnung in der Personalabteilung alles geändert hat. Die DSGVO und ihre Folgen Die Datenschutz-Grundverordnung ist eine EU-weite Reaktion auf die fortschreitende … Continued

Mitarbeiterzufriedenheit steigern: So funktioniert‘s

Dies zeigt sich vor allem im Rahmen des Fachkräftemangels, bei dem sich qualifizierte Arbeiter – je nach Branche – ihre Arbeitsstätte geradezu aussuchen können. Dabei werden neben offensichtlichen Auswahlkriterien wie Gehalt und Standort auch immer mehr weiche Pull-Faktoren wie Work-Life-Balance und Fortbildungsmöglichkeiten wichtiger. Wie Sie auch in Ihrem Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können, erfahren Sie … Continued

Zielvereinbarungen schließen: Das sollten Personaler wissen

Dies hat einen ganz einfachen Grund: Wer weiß, was er am Ende erreichen möchte, schöpft sein volles Potenzial aus. Was beim Schließen von Zielvereinbarungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. Was sind Zielvereinbarungen? Im Rahmen von Führungstechniken wurden Zielvereinbarungen erstmals in der „Management by Objectives“-Theorie von Peter F. Drucker aus dem Jahr 1954 in … Continued