Alles zur Personalakte: Was reingehört und was nicht
Obwohl es rein rechtlich gar keine Pflicht zur Führung einer Personalakte gibt, kommt kein Unternehmen ohne sie aus.
Das Direktionsrecht – auch Weisungsrecht genannt – ist die allgemeine Befugnis des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer Anweisungen geben zu dürfen. Da …
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist für Unternehmer nicht einfach. Deshalb braucht es neben dem obligatorischen Vorstellungsgespräch weitere Tests, die …
Flexible Arbeitszeitmodelle wurden lange belächelt, doch diese Zeiten sind vorbei. Der Trend zur Teilzeit als moderne Form der Arbeit steigt von Jahr zu …
Eine Krankmeldung am Brückentag oder einen Tag nach dem Urlaub kann den Verdacht aufkommen lassen, dass der Mitarbeiter tatsächlich nicht krank ist. …
Soll ein Arbeitsverhältnis enden, gilt der erste Gedanke von Arbeitgebern wie Arbeitnehmern zumeist der Kündigung.