Arbeitszeugnis

Zeugnisse zu schreiben ist für viele Arbeitgeber eine lästige Pflicht. Aber: Ihr Mitarbeiter hat bei der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf die Erteilung eines Zeugnisses, und nach § 109 Abs. 2 Gewerbeordnung kann Ihr Mitarbeiter ein schriftliches Arbeitszeugnis fordern und Sie müssen das Arbeitszeugnis erstellen. Dieses muss klar und verständlich formuliert sein und als schriftliches Exemplar ausgestellt werden.